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• 发布时间：2018-11-29 09:48
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【概要描述】今年7月份起，我院启动对医生实行三年规范性培训计划。我院注重对各个梯队医生的培养，提高医院整体医疗水平从基础抓起的举措，是医院采取“走出去、请进来、自身传帮带”办法的一部分，着实令人刮目相看。这种培训，在公立医院也是十分罕见的。　　自建院近四年来，我院聘任医生已达50多人，一部分老医生，临床经验丰富，但理论知识变得模糊；一部分已经有一段临床经历的医生，把在校时的关注理论，转移到注重临床；一部分新毕业的医生，有理论功底，但临床经验不足。要想做一个成熟而技术高超的医生，必须有扎实的论理功底做支撑，做到理论与实践相结合，二者缺一不可。　　接受执行培训计划的是内科主任杨春福主任。一生从事临床医学、忠厚诚实的杨主任说，三年听起来很长，但三年一共36个月，要完成四门基础学科《生理学》、《病理生理学》、《诊断学》、《药理学》的学习、考试，时间相当紧迫。三年学习，贵在坚持，贵在良好态度。医院从长远入手，各科室医生队伍第一、第二、第三梯队已经形成。三年过去，妇儿医院的医疗水平会有一个整体飞跃。　　目前，杨主任已经代表医院，制定了详细的培训计划，正在逐步实施。其做法是，按计划把复习要点发放在单位职工群，以自学为主，每周五下午集中学习讨论，同时公示考试日期。目前，已进行两个阶段考试。针对学习态度不端正，考试成绩较差者，进行补考，并进行经济处罚。（心问杨春福王廷杰）